Nr 288 (2013)

Opublikowane: 2013-01-01

Panoptikum naukowe; co znaczy to, czy wiesz?

Zdzisław Chmal

11-24
- PDF
Niedostatki w sferze funkcjonowania i organizacji działalności w strukturach władzy OPZZ (w ocenie jego działaczy)

Kazimierz Doktór, Waldemar Stelmach

25-33
- PDF
Patologia w procesie sprawowania władzy na poziomie samorządu terytorialnego

Zdzisława Janowska

35-43
- PDF
Działania antykorupcyjne – wybrane przykłady

Anna Kubiak

45-57
- PDF
Dysfunkcje w zakresie realizacji polityki równości płci

Katarzyna Tracz-Krupa

59-65
- PDF
Zawłaszczanie stanowisk w administracji samorządowej – element umacniania systemu władzy

Waldemar Walczak

67-78
- PDF
Aktywność polityczna i aspiracje do władzy samorządowej członków lokalnych grup działania

Danuta Walczak-Duraj

79-97
- PDF
Bezpieczeństwo i zdrowie pracowników w kulturze opartej na poszukiwaniu winnych

Barbara Chomątowska

101-109
- PDF
Identyfikacja zaniedbań w sferze personalnej przedsiębiorstw – ich uwarunkowania i konsekwencje

Małgorzata Gableta, Andrzej Bodak

111-119
- PDF
Błędy komunikacyjne w procesie oceny 360 stopni (w świetle doświadczeń firmy doradztwa personalnego)

Lidia Jabłonowska, Justyna Adamczyk

121-130
- PDF
Dysfunkcje systemu wynagradzania w organizacji

Piotr Oleksiak

131-141
- PDF
Absencja pracownicza a diagnoza dysfunkcji zarządzania zasobami ludzkimi

Małgorzata Striker

143-151
- PDF
Dysfunkcje w zakresie awansu kadry kierowniczej łódzkich przedsiębiorstw na wybranych przykładach

Marzena Syper-Jędrzejak

153-161
- PDF
Dysfunkcje w zarządzaniu czasem w procesie pracy kierowników

Wojciech Ulrych

163-172
- PDF
Zarządzanie zasobami ludzkim w ramach zatrudnienia tymczasowego – studium przypadku

Dominika Bąk-Grabowska

175-182
- PDF
Dysfunkcje w procesach rekrutacji i selekcji do contact center

Agnieszka Bera

183-193
- PDF
Szkolenie i doskonalenie zawodowe w policji: inwestycja w kapitał ludzki czy biurokratyczna uciążliwość?

Piotr Bohdziewicz

195-206
- PDF
Potencjalne dysfunkcje i patologie zarządzania zasobami ludzkimi w strukturach hierarchicznych na przykładzie policji

Agnieszka Jóźwiak

207-217
- PDF
Ubezpieczenie jako instrument finansowania ryzyka zawodowego młodych matek

Mira Machowiak

219-227
- PDF
Pracownicy w procesie implementacji outsourcingu – analiza przypadków

Elżbieta Marcinkowska

229-237
- PDF
Dysfunkcje systemu człowiek – praca w podmiotach leczniczych

Marzena Pytel-Kopczyńska

239-247
- PDF
(Dys)funkcjonalne rozwiązania w zakresie kształtowania warunków pracy. Przykład firmy Google

Katarzyna Wojtaszczyk

249-258
- PDF
Błędy i uchybienia w procesie zarządzania projektami i sposoby ich ograniczania – wybrane aspekty

Agnieszka Żarczyńska-Dobiesz

259-272
- PDF
Whistblowing, czyli demaskacja pracownicza w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Marek Andrzejewski

275-286
- PDF
Warunki pracy a stres zawodowy i zdrowie pracowników

Renata Borkowska, Marta Rutkowska

287-294
- PDF
Od romansu do molestowania seksualnego w środowisku pracy

Anna Góralewska-Słońska

295-304
- PDF
Próba zniewolenia pracowników w sektach korporacyjnych

Aleksandra Kosenda, Paulina Kukuła

305-312
- PDF
Deliberacja jako sposób zapobiegania dysfunkcyjnym oddziaływaniom konfliktów

Aneta Krzewińska, Marzena Wiśniak

313-324
- PDF
Czynniki kształtujące postawy wobec rozmowy oceniającej – wybrane problemy

Anna Michałkiewicz

325-334
- PDF
Czynniki ograniczające innowacyjność pracowników

Agata Pietroń-Pyszczek

335-343
- PDF
Skłanianie pracowników do pracy w czasie wolnym w wyniku zastosowania komunikacji elektronicznej

Piotr Wróbel

345-353
- PDF