(Dys)funkcjonalne rozwiązania w zakresie kształtowania warunków pracy. Przykład firmy Google

Autor

  • Katarzyna Wojtaszczyk Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania, Katedra Zarządzana Zasobami Ludzkimi image/svg+xml

DOI:

https://doi.org/10.18778/0208-6018.288.22

Abstrakt

The paper presents the results of research conducted by literature studies. The aim of the research is the critical analysis of the work conditions. The research entity is Google company. This organization was chosen deliberately - the criterion of selection was the fact that Google is one of the most well-known employers in the world, with the most prestigious awards for employers.

The discussion begins with the presentation of the tangible and intangible elements of the work environment and the characteristics of the research entity. The next section of the article analyzes the selected components of work conditions at Google. The last part of the paper focuses on the identification of the weaknesses of work conditions at Google.

Pobrania

Brak dostępnych danych do wyświetlenia.

Bibliografia

Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2000
Google Scholar

Battelle J., Szukaj. Jak Google i konkurencja wywołali biznesową i kulturową rewolucję, PWN, Warszawa 2006
Google Scholar

Błękitne oceany wizerunku pracodawcy, http://uplosarek.wordpress.com/2011/07/23/blekitne-oceany-wizerunku-pracodawcy 20.02.2013
Google Scholar

Bock L., Diversity and Inclusion. Annual Report, Google 2011, http://static.googleusercontent.com/external_content/untrusted_dlcp/www.google.com.au/pl/au/diversity/pdf/Google-Diversity-and-Inclusion-2011-Annual-Report.pdf 03.02.2013
Google Scholar

Brandt R.L., Potęga Google'a, Społeczny Instytut Wydawniczy Znak, Kraków 2011
Google Scholar

Carlton J., Standing Desks Are on the Rise, "The Wall Street Journal", 01.09.2011
Google Scholar

Clutterbuck D., Równowaga między życiem zawodowym a osobistym. Przewodnik dla specjalistów do spraw personalnych, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005
Google Scholar

Firma czy rodzina? Sprawdź googliness, a się dowiesz, http://praca.wp.pl/title,Firma-czy-rodzina-Sprawdz-googliness-a-sie-dowiesz,wid,15071821,wiadomosc.html?ticaid=110270 27.02.2013
Google Scholar

Firma tygodnia: Google, http://www.careego.pl/29/firma-tygodnia-google-2/ 27.02.2013
Google Scholar

Gableta M. (red.), Potencjał pracy przedsiębiorstwa, Wyd. AE we Wrocławiu, Wrocław 2006
Google Scholar

Google Employees Are Now Happier Than Facebook Employees, http://www.businessinsider.com/google-employees-are-now-happier-than-facebook-employees-2012-3 23.02.2013
Google Scholar

Google jest za duży. Pracownicy odchodzą, http://wyborcza.biz/biznes/1,101562,8737306,Google_jest_za_duzy__Pracownicy_odchodza.html#ixzz2LtrbzpSo 20.02.2013
Google Scholar

Google zatrudnia służących dla pracowników, http://technowinki.onet.pl/inne/wiadomosci/google-zatrudnia-sluzacych-dla-pracownikow,1,3762545,artykul.html 28.02.2013
Google Scholar

Googliness - nowy trend na rynku pracy, http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/658418,googliness_nowy_trend_na_rynku_pracy.html 27.02.2013
Google Scholar

http://hrstandard.pl/2009/09/24/nietypowe-oferty-pracy-google 20.01.2013
Google Scholar

http://kwasnicki.prawo.uni.wroc.pl/pliki/Stankiewicz%20o%20Larry%20Page%20i%20Sergey%20Brin.pdf 12.02.2013
Google Scholar

http://pej.cz/Praca-marzen-czyli-zycie-w-Googleplex-GALERIA-a1253 27.02.2013
Google Scholar

http://www.cezzy.pl/google-liczby-fakty-historia/ 21.02.2013
Google Scholar

http://www.google.com 26.02.2013
Google Scholar

http://wyborcza.biz/biznes/1,101562,8737306,Google_jest_za_duzy__Pracownicy_odchodza.html#ixzz2LtrbzpSo 20.02.2013
Google Scholar

http://wymiatacze.pl/object/show/253 03.02.2013
Google Scholar

Iwańczuk-Kicia M., Programy praca - życie, [w:] Markiewicz K., Wawer M. (red.), Problemy społeczne we współczesnych organizacjach, Difin, Warszawa 2005
Google Scholar

Jałowiec J., W Google od kuchni, http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,91734,7271320,W_Google_od_kuchni.html 12.02.2013
Google Scholar

Jasiołek K., Google poprawia warunki socjalne pracowników. Jeszcze..., http://www.komputerswiat.pl/nowosci/wydarzenia/2012/32/google-poprawia-warunki-socjalne-pracownikow-jeszcze.aspx 28.02.2013
Google Scholar

Korpus J., Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa w obszarze kształtowania środowiska pracy, Wyd. Placet, Warszawa 2006
Google Scholar

Kreatywność rodzi kreatywność, http://socjomania.pl/kreatywnosc-rodzi-kreatywnosc/ 02.02.2013
Google Scholar

Mitraszewska A., Najlepszy pracodawca świata, czyli jak się pracuje w Google, http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,90439,3899838.html 20.02.2013
Google Scholar

Olszewski J., Podstawy ergonomii i fizjologii pracy, Wyd. AE w Poznaniu, Poznań 1997.
Google Scholar

Praca w Google to nie bajka, http://www.computerworld.pl/news/115996/Praca.w.Google.to.nie.bajka.html 27.02.2013
Google Scholar

Robie J., Is Employer Branding Really Necessary?, http://www.colormagazineusa.com/index.php?option=com_content&view=article&id=59:employee-brand 05.06.2009
Google Scholar

Równowaga pomiędzy pracą a życiem prywatnym sprzyja osiąganiu sukcesu, http://hrstandard.pl/2013/03/13/rownowaga-pomiedzy-praca-a-zyciem-prywatnym-sprzyja-osiaganiu-sukcesu/ 14.03.2013
Google Scholar

Schultz D.P., Schultz S.E., Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, PWN, Warszawa 2002.
Google Scholar

Sokolov R., Googling Lunch. Dining on fresh wasabi and low-fructose soda at Google headquarters, http://online.wsj.com/article/SB119646190600409908.html 12.02.2013
Google Scholar

Strickland J., How the Googleplex Works, http://computer.howstuffworks.com/googleplex1.htm 26.02.2013
Google Scholar

Sullivan J., How Google Is Using People Analytics to Completely Reinvent HR, http://www.tlnt.com/2013/02/26/how-google-is-using-people-analytics-to-completely-reinvent-hr/#comment-813980070 27.02.2013
Google Scholar

Sutherland A., The Story of Google, The Rosen Publishing Group Inc., New York 2012
Google Scholar

Terelak J.F., Psychologia menedżera, Difin, Warszawa 1999
Google Scholar

Vise D.A., Malseed M., Google Story. Opowieść o firmie, która zmieniła świat, Wyd. Dolnośląskie, Wrocław 2007
Google Scholar DOI: https://doi.org/10.1108/sd.2007.05623jae.001

Zadowolenie pracowników kluczem sukcesu każdej firmy!!!, http://www.oskpustron.pl/zadowolenie_pracownikow_kluczem_sukcesu_kazdej_firmyeee,20,aktualnosci.html 20.02.2013
Google Scholar

Pobrania

Opublikowane

2013-01-01

Jak cytować

Wojtaszczyk, K. (2013). (Dys)funkcjonalne rozwiązania w zakresie kształtowania warunków pracy. Przykład firmy Google. Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica, (288), 249–258. https://doi.org/10.18778/0208-6018.288.22

Numer

Dział

Artykuł