Whistblowing as an Employee Unmasking in the Human Resource Management
DOI:
https://doi.org/10.18778/0208-6018.288.24Abstract
The study of pathology and dysfunction of the organization involved in the analysis and evaluation of the deviation, then the theoretical generalization, and determination of their remedies. Article presents an analysis and evaluation of pathology in the management of selected, namely corruption and anomie employees. Decision was an attempt to identify the employee as an unmasking remedy human resources management in Poland. The effective way to eliminate various types of pathology in the organization has spread throughout the world. In Poland, for various reasons is not proper and expected use of the facts to a significant increase in the number and impact of pathology and dysfunction in the organizations.
Downloads
References
Bugdol M., Gry i zachowania nieetyczne w organizacji, Difin, Warszawa 2007
Kieżun W., Państwo sprawne i życzliwe, [w:] Janowska Z (red.) Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, t. 4, Wydawnictwo UŁ, Łódź 2011
Kieżun W., Autonomizacja jednostek organizacyjnych. Z patologii organizacji, PWE, Warszawa 1971
Kieżun W., Patologia transformacji, Poltext, Warszawa 2012
Kieżun W., Zjawiska patologiczne jako bariera sprawności [w]: Bariery sprawności organizacji, PWE, Warszawa 1978
Kosewski M., Wartości, godność i władza. Dlaczego porządni ludzie czasem kradną, a złodzieje ujmują się honorem, Vizja Press & IT, Warszawa 2008
Kosewski M., Triada współzależności: jakość - samokontrola - etos pracowniczy. Anomia pracownicza w Polsce 2012, Raport Skala oszustw i kradzieży w firmach, Pracodawcy RP
Koźmiński A.K., Zarządzanie w warunkach niepewności. Podręcznik dla zaawansowanych, PWN, Warszawa 2004
Maj M., Czym jest anomia pracownicza? Anomia pracownicza w Polsce 2012, Raport Skala oszustw i kradzieży w firmach, Pracodawcy RP
Mroczek M., Donosicieli nam potrzeba, http://biznes.onet.pl/donosicieli-nam-potrzeba,0,4843537,1,news-detal 9 września 2011
Podgórecki A., Patologia życia społecznego, PWN, Warszawa 1969
Rogowski W., Prawo pomaga przerwać milczenie. Prawne uwarunkowania whistleblowingu w spółkach, Przegląd Corporate Governance nr 3(11) 2007
Rogowski W., Whistleblowing, czyli czego się nie robi dla pozyskania zaufania inwestorów, Przegląd Corporate Governance nr 2(10) 2007
Rogowski W., Whistleblowing: bohaterstwo, zdrada czy interes?, Przegląd Corporate Governance nr 1(9) 2007
Rose-Ackerman S., Korupcja i rządy. Przyczyny, skutki i drogi reform, Fundacja im. Stefana Batorego, Warszawa 2001, - www.batory.org.pl
Słownik Wyrazów Obcych. Warszawa 1972
Stachowicz-Stanusch A., Sworowska A., Definiowanie korupcji w kontekście różnic kulturowych, Organizacja i Zarządzanie, Kwartalnik naukowy nr 1(17), Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice 2012
Stocki R., Patologie organizacyjne - diagnoza i interwencje, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005
Wojciechowska-Nowak A., Jak zdemaskować szwindel? Czyli krótki przewodnik po whistle-blowingu, Fundacja im. Batorego, Warszawa, 2008, - www.batory.org.pl/doc/Poradnik
Zieleniewski J., Organizacja i Zarządzanie, PWN, Warszawa 1969
Downloads
Published
Issue
Section
How to Cite
