Próba zniewolenia pracowników w sektach korporacyjnych

Aleksandra Kosenda; Paulina Kukuła

doi:10.18778/0208-6018.288.27

Autor

Aleksandra Kosenda Uniwersytet Łódzki, Studenckie Koło Naukowe „Personalni”
Paulina Kukuła Uniwersytet Łódzki, Studenckie Koło Naukowe „Personalni”

DOI:

https://doi.org/10.18778/0208-6018.288.27

Abstrakt

The article focuses on a blurred boundary of work and life balance in corporate structures. The first part contains theoretical basics for sects and a description of a corporate cult. The other part includes the results of empiric research in an international corporation functioning in IT area.

Pobrania

Brak dostępnych danych do wyświetlenia.

Bibliografia

Arnott D., The Insidious Lure of the All-Consuming Organization, AMACOM, New York 1999
Google Scholar

Arnott D., Juban R., Organizational Commitment and Corporate Cults, "Christian Business Faculty Association", 2000, Annual Meeting
Google Scholar

Cialdini R., Wywieranie wpływu na ludzi. Teoria i praktyka, GWP, Gdańsk 2000
Google Scholar

Nowa encyklopedia powszechna PWN, Wydawnictwo naukowe PWN, Warszawa 1997, t. 3 i 5
Google Scholar

Pratkanis A., Aronson E., Wiek propagandy, Wydawnictwo naukowe PWN, Warszawa 2004
Google Scholar

Pytlak M., Rozpoznać sektę, Klub Libenter.pl, Lublin 2009
Google Scholar

Sikorski Cz., Kształtowanie kultury organizacyjnej, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2009
Google Scholar

Zimbardo P. G., Hartley C. F., Cults go to high school: A theoretical and empirical analysis of the initial stage in the recruitment process, "Cultic Studies Journal", 1985, nr 2
Google Scholar