Dysfunkcje systemu wynagradzania w organizacji

Piotr Oleksiak

doi:10.18778/0208-6018.288.11

Autor

Piotr Oleksiak Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, Instytut Ekonomik Stosowanych i Informatyki, Katedra Pracy i Polityki Społecznej

DOI:

https://doi.org/10.18778/0208-6018.288.11

Abstrakt

A purpose of the article is show at the overview of basic dysfunctions of systems of rewarding in the organization. In particular these dysfunctions concern the motivating function of rewarding in the reference to different of his elements: systems of awarding a bonus, assessing the work, tables of pays or extra benefits. These characteristics were supplemented with research findings, of concerning systems of rewarding in enterprises.

Pobrania

Brak dostępnych danych do wyświetlenia.

Bibliografia

Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003
Google Scholar

Armstrong M., Zarządzanie wynagrodzeniami, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2009
Google Scholar

Borkowska S., Strategie wynagrodzeń, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001
Google Scholar

Borkowska S., Wynagrodzenia, [w:] Król H., Ludwiczyński A., (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWN, Warszawa 2006
Google Scholar

Czajka Z., Zarządzanie wynagrodzeniami w Polsce, PWE, Warszawa 2009
Google Scholar

Jacukowicz Z., Skuteczny system wynagradzania w firmie, ODDK, Gdańska 1998
Google Scholar

Jacukowicz Z., Systemy wynagrodzeń, Poltext, Warszawa 1999
Google Scholar

Kawka T., Wynagrodzenia pracowników, [w:] Listwan T., (red.), Zarządzanie kadrami, Wydawnictwo C.H.Beck, Warszawa 2010
Google Scholar

Kosy K., Motywowanie premią (6), Personel, 2006, nr 9
Google Scholar

Oleksyn T., Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji - kanony, realia, kontrowersje, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2008
Google Scholar

Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2007
Google Scholar

Pocztowski A., Urbaniak B., Praktyka zzl w polskich przedsiębiorstwach, [w:] S. Borkowska (red.) Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce - przeszłość, teraźniejszość, przyszłość, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2007
Google Scholar

Rapacka M., Mrzygłód J., Rostkowski T., Wynagrodzenia premiowe, [w:] T. Rostkowski T., (red.), Nowoczesne metody zarządzania zasobami ludzkimi, Difin, Warszawa 2004
Google Scholar

Stachowska S., Wynagrodzenia w strategicznym zarządzaniu przedsiębiorstwem, Dom Organizatora, Toruń 2007
Google Scholar

Tyborowska J., Zarządzanie personelem, Wydawnictwo C.H.Beck, Warszawa 2006
Google Scholar

Urbaniak B., Bohdziewicz P., Zarządzanie zasobami ludzkimi, kreowanie nowoczesności, raport 2010, IPiPS, Warszawa 2010
Google Scholar

Wajler R., Kozak A., Skuteczna (de)motywacja, Personel, 2008, nr 12
Google Scholar

http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2011/441/pl/1/EF11441PL.pdf z dn. 21.04.2013 r.
Google Scholar