Dysfunkcje systemu wynagradzania w organizacji

Piotr Oleksiak

doi:10.18778/0208-6018.288.11

Autor

Piotr Oleksiak Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, Instytut Ekonomik Stosowanych i Informatyki, Katedra Pracy i Polityki Społecznej

DOI:

https://doi.org/10.18778/0208-6018.288.11

Abstrakt

A purpose of the article is show at the overview of basic dysfunctions of systems of rewarding in the organization. In particular these dysfunctions concern the motivating function of rewarding in the reference to different of his elements: systems of awarding a bonus, assessing the work, tables of pays or extra benefits. These characteristics were supplemented with research findings, of concerning systems of rewarding in enterprises.

Pobrania

Statystyki pobrań niedostępne.

Bibliografia

Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003

Armstrong M., Zarządzanie wynagrodzeniami, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2009

Borkowska S., Strategie wynagrodzeń, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001

Borkowska S., Wynagrodzenia, [w:] Król H., Ludwiczyński A., (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWN, Warszawa 2006

Czajka Z., Zarządzanie wynagrodzeniami w Polsce, PWE, Warszawa 2009

Jacukowicz Z., Skuteczny system wynagradzania w firmie, ODDK, Gdańska 1998

Jacukowicz Z., Systemy wynagrodzeń, Poltext, Warszawa 1999

Kawka T., Wynagrodzenia pracowników, [w:] Listwan T., (red.), Zarządzanie kadrami, Wydawnictwo C.H.Beck, Warszawa 2010

Kosy K., Motywowanie premią (6), Personel, 2006, nr 9

Oleksyn T., Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji - kanony, realia, kontrowersje, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2008

Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2007

Pocztowski A., Urbaniak B., Praktyka zzl w polskich przedsiębiorstwach, [w:] S. Borkowska (red.) Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce - przeszłość, teraźniejszość, przyszłość, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2007

Rapacka M., Mrzygłód J., Rostkowski T., Wynagrodzenia premiowe, [w:] T. Rostkowski T., (red.), Nowoczesne metody zarządzania zasobami ludzkimi, Difin, Warszawa 2004

Stachowska S., Wynagrodzenia w strategicznym zarządzaniu przedsiębiorstwem, Dom Organizatora, Toruń 2007

Tyborowska J., Zarządzanie personelem, Wydawnictwo C.H.Beck, Warszawa 2006

Urbaniak B., Bohdziewicz P., Zarządzanie zasobami ludzkimi, kreowanie nowoczesności, raport 2010, IPiPS, Warszawa 2010

Wajler R., Kozak A., Skuteczna (de)motywacja, Personel, 2008, nr 12

http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2011/441/pl/1/EF11441PL.pdf z dn. 21.04.2013 r.