Warunki pracy a stres zawodowy i zdrowie pracowników
DOI:
https://doi.org/10.18778/0208-6018.288.25Abstrakt
This article aims to explain how the various aspects of the work environment, such as the physical environment, social conditions, autonomy in choosing the duties and the probability of promotion influence the level of stress in the workplace and whether this aspects has implications for the health and well-being of employees. Our research have allowed to verify two hypotheses – about the relationship between the quality of working conditions and the level of tension and the correlation between the level of tensions and the health dimension of the employees.
Pobrania
Bibliografia
Chmiel, N., Psychologia pracy i organizacji, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2003
Cooper L. F., Dewe P., O'Driscoll M. P., Organizational Stress, A Reviw And Critique Of Theory, Research And Applications, Sage Publications Inc., London 2001 DOI: https://doi.org/10.4135/9781452231235
Jachnis A., Psychologia Organizacji, Kluczowe Zagadnienia, Diffin, Warszawa 2008
Janowska Z., Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2002
Kaczmarek B. Sikorski C., Podstawy zarządzania, Absolwent Sp. z o.o.Łódź 1998
Konarska, M., System odbioru i przetwarzania informacji ze środowiska, [w]: Psychofizjologiczne problemy człowieka w środowisku pracy, Centralny Instytut Ochrony Pracy, Warszawa 1997
Merecz D., Makowska Z., Ocena zdrowia psychicznego na podstawie badań kwestionariuszami Davida Goldberga, Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera, Łódź 2001
Ratajczak Z., Psychologia pracy i organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007
Terelak J., Stres Organizacyjny, Oficyna Wydawnicza WSM, Warszawa 2005
Widerszal-Bazyl M., Psychospołeczne źródła stresu psychicznego w miejscu pracy, [w]: Psychofizjologiczne problemy człowieka w środowisku pracy, b.m.w., Centralny Instytut Ochrony Pracy, Warszawa 1997
Pobrania
Opublikowane
Numer
Dział
Jak cytować
