Training and Professional Development in the Police : an Investment in Human Capital or a Bureaucratic Nuisance?

Authors

  • Piotr Bohdziewicz Uniwersytet Łódzki, Katedra Pracy i Polityki Społecznej image/svg+xml

DOI:

https://doi.org/10.18778/0208-6018.288.17

Abstract

Actions taken in the area of police officers' trainings are dysfunctional in many respects. Most of the irregularities have been pinpointed by an audit performed in 2005 by NIK (Supreme Audit Office). It is important to note that many of them still persist, which was borne out by research done within an MA seminar conducted in 2011/2012 by the author. The most apparent weak spots include dysfunctions concerning the analysis of training needs or the evaluation of trainings' effectiveness, as well as their low quality compared to contemporary standards.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Dworzecki J., Współczesne modele szkolenia policyjnego w RP jako element zapobiegania dysfunkcjom w pełnieniu służby, Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Bezpieczeństwa Publicznego i Indywidualnego w Krakowie "Apeiron", 2011/6
Google Scholar

Dokąd zmierza "szkoleniówka"? (wywiad z Komendantem Głównym Policji W. Jarczewskim), Kwartalnik Policyjny 2010/1
Google Scholar

Hyrek A., Klonowska-Senderska I., Edukacja służb mundurowych w obszarze komunikacji, Kwartalnik Policyjny 2008/4
Google Scholar

Informacja o wynikach kontroli organizacji i realizacji procesu szkolenia i doskonalenia zawodowego w Policji, Najwyższa Izba Kontroli, Warszawa 2006
Google Scholar

Król H., Proces szkolenia pracowników, [w:] H. Król, A. Ludwiczyński (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, PWN Warszawa 2006
Google Scholar

Kubik J., Czego Polak oczekuje od policjanta i Policji?, Policja nr 88 (2012/7)
Google Scholar

Martyniak-Mróz B., Szkolenia w Policji po nowemu, Kwartalnik Policyjny 2007/2
Google Scholar

Mądrzejowski W., Przestępczość zorganizowana. System zwalczania, Oficyna Wydawnicza Łośgraf, Warszawa 2008
Google Scholar

Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody, PWE Warszawa 2007
Google Scholar

Relacja z wystąpienia Komendanta Głównego Policji nadinsp. T. Budzika. Narada roczna kierownictwa polskiej Policji, Szczytno, 7 lutego 2008, Policja. Kwartalnik Kadry Kierowniczej Policji 2008/1
Google Scholar

Rewolucji nie będzie (wywiad z z-cą dyr. Biura Kadr i Szkolenia KGP Jackiem Gilem), Kwartalnik Policyjny 2007/1
Google Scholar

Rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie szczegółowych warunków odbywania szkoleń zawodowych oraz doskonalenia zawodowego w Policji z dn. 19. 06. 2007 r. (Dz.U. z 2007, Nr 126, poz. 877 z późn. zm.)
Google Scholar

Silberman M., Metody aktywizujące w szkoleniach, Wolters Kluwer Polska, Kraków 2006
Google Scholar

Szaban J., Zarządzanie zasobami ludzkimi w biznesie i w administracji publicznej, Wyd. Difin, Warszawa 2011
Google Scholar

Published

2013-01-01

How to Cite

Bohdziewicz, P. (2013). Training and Professional Development in the Police : an Investment in Human Capital or a Bureaucratic Nuisance?. Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica, (288), 195–206. https://doi.org/10.18778/0208-6018.288.17

Issue

Section

Articles