A Comparative Cross‑Cultural Analysis of the Profile of A Modern Ukrainian Manager: the Imperatives of the Future in the Context of Internationalization

Beata Glinkowska; Viacheslav A. Chebotarov

doi:10.2478/cer-2018-0019

Authors

Beata Glinkowska The University of Lodz., Lodz
Viacheslav A. Chebotarov SI „Luhansk Taras Shevchenko National University”, Starobil’sk, Ukraine

DOI:

https://doi.org/10.2478/cer-2018-0019

Keywords:

internationalization, manager profile, cross‑culture, national business culture, Poland, Ukraine, parameters, competences, comparative analysis

Abstract

The preliminary results of the development of the initial theoretical, methodological and applied methodological provisions for the study of the profile of a modern Ukrainian manager are presented in the context of predicting its transformation in the future in the context of deepening internationalization. The results of the Polish‑Ukrainian applied empirical analysis carried out by the authors are discussed. The content of the parameters of a modern Ukrainian manager is disclosed in the framework of the most common models of national business cultures, and directions for the further scientific, practical and methodological development of the problem are determined.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Bartram, D. (2002), Competency and individual performance, Bartram, D., Robertson, I. T., Callinen, M. (eds.), Modeling the world of work. Organizational Effectiveness: The Role of Psycholog. Chichester: Wiley.
Google Scholar

Bourdieu, P. (1986), The forms of capital, Richardson, G. (ed.), Handbook of Theory and Research for the Sociology of Education. New York: Greenwood.
Google Scholar

Campbell, J. P. (1990), Modeling the performance prediction problem in industrial and organizational psychology, Campbell, J. P, Dunnette, M. D., Hough, L. M. (eds.), Handbook of Industrial and Organizational Psychology. Palo Alto: Consulting Psychologists Press, Second edition, Vol. 1.
Google Scholar

Hanifan, L. J. (1916), The Rural School Community Center, Annals of the American Academy of Political and Social Science, No. 67, [in:] http://www.jstor.org/stable/pdf/ 1013498.pdf.
Google Scholar

Hofstede, G. J. (2001), Adoption of communication technologies and national culture. ʽSystèmes d’Information et Managementʼ, No. 3 (6).
Google Scholar

Glinkowska, B., Kaczmarek, B. (2016), Zarządzanie międzynarodowe i internacjonalizacja przedsiębiorstw. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
Google Scholar

Kaczmarek, B. (2016), Zarządzanie międzykulturowe – wybrane aspekty, Glinkowska, B. (ed.), Internacjonalizacja przedsiębiorstw. Uwarunkowania, procesy, wyniki badań, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
Google Scholar

Каменська, О. О. (2016), Проблеми формування людського капіталу промислового підприємства, ʽЗбірник наукових праць ДонНАБАʼ, Вип. № 4 (5).
Google Scholar

Lewis, R. (2013), Fish Can’t See Water: How National Culture Can Make or Break Your Corporate Strategy, John Wiley & Sons.
Google Scholar

Trompenaars, F. (1993), Riding the Waves of Culture: Understanding Cultural Diversity in Business, London: Economist Books. Грішнова, О. А. (2014).
Google Scholar

Глінковська, Б., Чеботарьов, Є., Чеботарьов, В. (2018), Крос‑культурні підприємницькі комунікації: навчально‑методичний посібник для магістрантів, Держ. Закл, ʽЛуган. нац. ун‑т імені Тараса Шевченкаʼ, Старобільськ.
Google Scholar

Глинковска, Б., Чеботарев, B. (2016), Малый и средний бизнес Польши и Украины: проблемы классификации и исходные институциональные основы трансформации/, Glinkowska, B.(ed.), Internacjonalizacja przedsiębiorstw. Uwarunkowania, procesy, wyniki badań, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
Google Scholar

Людський, інтелектуальний і соціальний капітал України: сутність, взаємозв’язок, оцінка, напрями розвитку, Грішнова, О. А., ʽСоціально‑трудові відносини: теорія та практикаʼ, № 1.
Google Scholar

Чеботарьов, В. А. (2011), Державна регуляторна політика інноваційної структурної трансформації харчової та переробної промисловості. Луганськ: ДЗ ʽЛуган. нац. ун‑т імені Тараса Шевченкаʼ.
Google Scholar

Зайцев, В. С. (2017), Вибір моделі корпоративних вимог до компетенцій фахівця промислового підприємства, ʽЕкономічний вісник Донбасуʼ, № 2 (48).
Google Scholar