Konflikt interesów między jednostką a globalnymi korporacjami w kontekście komunikacyjnym
DOI:
https://doi.org/10.18778/0208-6018.287.19Słowa kluczowe:
komunikacja, korporacja, równowaga: praca – odpoczynek – senAbstrakt
Zagadnienie konfliktu interesu jednostki versus korporacji związanego z zapotrzebowaniem komunikacyjnym i czasem realizowania takich potrzeb wymaga pogłębionych badań. Będą one, być może, przyczynkiem do dyskusji nad konsekwencjami społecznymi i prawnymi oraz ekonomicznym takiego konfliktu. Bez przeprowadzonych badań trudno szacować koszty spadku wydajności pracowników korporacyjnych będących dyspozycyjnymi komunikacyjnie 24 godziny na dobę. Powstaniu niniejszego artykułu przyświecało zwrócenie uwagi na ten problem i dyskusja nad potrzebą przeprowadzenia badań w tym zakresie.
Pobrania
Bibliografia
Austin J.L. (1993), Mówienie i poznawanie: rozprawy i wykłady filozoficzne, PWN, Warszawa
Bielski M. (2001), Organizacje. Istota, struktury, procesy, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź
Chajes B. (1924), Kompendium higieny społecznej, Nakładem księgarni L. Fiszera, Łódź - Katowice - Warszawa
Fleischer M. (2007), Ogólna teoria komunikacji, Wydawnictwo im. Willy'ego Brandta Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław
Foucault M. (1977), Archeologia wiedzy, PIW, Warszawa
Gros U. (1993), Analiza systemu porozumiewania się w organizacji, "Przegląd Organizacji" nr 3, 14 DOI: https://doi.org/10.33141/po.1993.03.03
Grzenia J. (2006), Komunikacja językowa w Internecie, PWN, Warszawa
KorporoboPolacy. RAPORT: Przetrwać w korporacji (2010), http://www.polityka.pl/spoleczenstwo/artykuly/1510728,l,raport-przetrwac-w-korporacji.read [dostęp: 3.12.2012]
Kowalczyk T. (2011), Praca w korporacji jest taka wspaniała?, http://praca.wp.pl/title,Praca-w-korporacji-jest-taka-wspaniala,wid,12578167,wiadomosc-kariera-zarobki.html?ticaid=lc0b6 [dostęp: 3.12.2012]
Olivier B. (2010), Nauki o komunikacji, Oficyna Naukowa, Warszawa
Penc J., Szumpich S. (1978), Ergonomia przemysłowa a wydajność pracy, Instytut Wydawniczy CRZZ, Warszawa
Rothenbuhler E.W. (2003), Komunikacja rytualna. Od rozmowy codziennej do ceremonii medialnej, Wydawnictwo UJ, Kraków
Rudolf S. (2009), Analiza działalności związków zawodowych z wykorzystaniem teorii kosztów transakcyjnych, [w:] Rudolf S., (red.) Nowa ekonomia instytucjonalna. Teoria i zastosowania, WSEiP, Kielce
Searle J.R. (1998), Czynności mowy, Instytut Wydawniczy PAX. Warszawa
Sierakowski S. (2008), 8 godzin pracy, 8 godzin odpoczynku, 8 godzin snu, http://www.krytykapolityczna.pl/Teksty-poza-KP/8-godzin-pracy-8-godzin-odpoczynku-8-godzin-snu/menu-id-129.html [dostęp: 3.12.2012]
Sikorski Cz. (2002), Zachowania ludzi w organizacji, PWN, Warszawa
Skudrzykowa A., Urban K. (2000), Mały słownik terminów z zakresu socjolingwistyki i pragmatyki językowej, TMJP, Kraków - Warszawa
Newcomb Th.M. i in. (1965), Psychologia społeczna, Warszawa
Winnicki K. (2010), Osiem godzin pracy? Nie dziękuję!, http://praca.wp.pl/title,Osiem-godzin-pracy-Nie-dziekuje,wid,12263011,wiadomosc-kariera-zarobki.html?ticaid=1c106 [dostęp: 3.12.2012]
Zieleniewski J. (1969), Organizacja i zarządzanie, PWN, Warszawa
Jakie są wady i zalety pracy w korporacji? (2011), http://spec.pl/praca-i-finanse/praca/jakie-sa-wady-i-zalety-pracy-w-korporacji-pisze-psycholog [dostęp: 3.12.2012]
Młodzi w korporacji - Komentarze do wpisu, (2010), http://szymczak.jogger.pl/2010/02/23/mlodzi-w-korporacji/ [dostęp: 3.12.2012]
Praca i Rekrutacja: Praca w korporacji - Plusy i minusy, http://www.beeatwork.pl/beeatwork/praca_w_korporacji_plusy_i_minusy/ [dostęp:5.04.2011]
Praca w korporacji (2010), http://www.szukam-pracy.info/praca-w-korporacji.html, [dostęp: 3.12.2012]
Pobrania
Opublikowane
Numer
Dział
Jak cytować
