Regional Diversity of Employment Structure by Level of Education and Occupational Groups in Poland

Artur Gajdos

doi:10.18778/0208-6018.293.08

Autor

Artur Gajdos Uniwersytet Łódzki

DOI:

https://doi.org/10.18778/0208-6018.293.08

Abstrakt

The main purpose of this paper is to present changes in working force structure in cross-section of level of education and major occupational groups in Poland on voivodeship (regional) level. Spatial differentiation of human capital quality is the main element of education policy. Also, the assessment of the transformation process to economy based on knowledge requires cross-section data analysis, spatial as well.

Data which concern labour force structure in level of education and major occupational groups in voivodeship cross-section taken from Labour Force Survey have been used in this paper. The data source specificity enables the assessment of labour force professional specialization on voivodship level and the changes of this specialization with time. Combined analysis of spatial and structural changes with the method of time-series-cross-section data analysis makes it possible to draw conclusions about processes occurring on regional labour markets. It is especially important in the context of education policy implementation.

Pobrania

Brak dostępnych danych do wyświetlenia.

Bibliografia

Bilans kapitału ludzkiego w Polsce (2011), Raport podsumowujący pierwszą edycję badań realizowaną w 2010 roku, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa.
Google Scholar

Dolny E., Meller J., Wiśniewski Z. (1998), Popyt i pracodawcy na rynku pracy w Polsce, Toruńska Szkoła Zarządzania, Toruń.
Google Scholar

Domański, S.R. (1993), Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy, PWN, Warszawa.
Google Scholar

Dupuy A. (2006), Measuring Skill-upgrading in the Dutch Labour Market, Research Centre of Education and the Labour Market ROA, Maastricht.
Google Scholar

Future skill supply and demand in Europe. Medium-term forecast up to 2020 (2010), CEDEFOP European Centre for the Development of Vocational Training, Luxembourg.
Google Scholar

Gajdos, A. (2012), Przekrójowo-czasowe analizy liczby pracujących w Polsce, (w:) J. Hozer (red.) Metody ilościowe na rynku nieruchomości i rynku pracy, Uniwersytet Szczeciński, Szczecin.
Google Scholar

Gajdos A. (2011), Przestrzenno-czasowa analiza struktury pracujących według wielkich grup zawodowych w Polsce, (w:) J. Suchecka (red.), Ekonometria Przestrzenna i Regionalne Analizy Ekonomiczne, Folia Oeconomica, Łódź, s. 173-182.
Google Scholar

Gajdos A. (2012), The forecast of occupational structure of employment in Poland, (w:) R. Wilsonred, Building on skills forecasts - Comparing methods and applications, CEDEFOP, s. 169-180.
Google Scholar

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. z 2010 r. Nr 82. poz.537).
Google Scholar

Zasady metodyczne statystyki rynku pracy i wynagrodzeń (2008), Główny Urząd Statystyczny, Warszawa.
Google Scholar