Przejrzystość wynagrodzeń w świetle dyrektywy 2023/970 a ochrona danych osobowych w prawie UE

Małgorzata Kurzynoga

doi:10.18778/0208-6069.111.08

Autor

Małgorzata Kurzynoga Uniwersytet Łódzki https://orcid.org/0000-0002-3927-4223

DOI:

https://doi.org/10.18778/0208-6069.111.08

Słowa kluczowe:

wynagrodzenie, przejrzystość wynagrodzeń, luka płacowa, dyskryminacja, ochrona danych osobowych

Abstrakt

Celem artykułu jest analiza środków przejrzystości wynagrodzeń z dyrektywy 2023/970 w kontekście prawa ochrony danych osobowych. W szczególności zwrócono uwagę na potencjalny konflikt pomiędzy obowiązkami pracodawcy dotyczącymi raportowania różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz udostępniania danych porównawczych na temat wynagrodzenia na żądanie pracownika a obowiązkami w zakresie ochrony danych osobowych. Wymogi ochrony danych określone w RODO budzą obawy dotyczące zmniejszenia skuteczności mechanizmów mających zapewnić przejrzystość wynagrodzeń. Jednocześnie istnieje szereg argumentów na rzecz przyznania pierwszeństwa interesom przejrzystości wynagrodzeń nad interesami ochrony danych.

Pobrania

Brak dostępnych danych do wyświetlenia.

Bibliografia

Barta, Paweł. Paweł Litwiński. 2016. Ustawa o ochronie danych osobowych. Komentarz. Warszawa: C.H.Beck.
Google Scholar

Benedi Lahuerta, Sara. 2021. „Comparing pay transparency measures transparency measures to tackle the Gender Pay Gap: best practises and chalanges in Belgium, denamrk, and Iceland”. European Equality Law Review 2: 1–20.
Google Scholar DOI: https://doi.org/10.2139/ssrn.4111185

Benedi Lahuerta, Sara. 2022. „EU transparency legislation to adress gender pay inequity : What is on the horiozn and its likely impacty in Ireland”. Irish Journal of European Law 24: 161–188. https://doi.org/10.2139/ssrn.4323032
Google Scholar DOI: https://doi.org/10.2139/ssrn.4323032

Dörre-Nowak, Dominika. 2005. Ochrona godności i innych dóbr osobistych pracownika. Warszawa: C.H.Beck.
Google Scholar

Europejski Inspektor Ochrony Danych Osobowych. 2021. Formal comments of the EDPS on the Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council to strengthen the application of the principle of equal pay for equal work or work of equal value between men and women through pay transparency and enforcement mechanisms’, https://edps.europa.eu/system/files/2021-04/21-04-27_2021-0251_d0905_comments_en.pdf (dostęp: 24.01.2025).
Google Scholar

Florek, Ludwik. 2020. Europejskie prawo pracy. Warszawa: LexisNexis.
Google Scholar

Grupa Robocza artykułu 29 ds. ochrony danych 2014, Opinion 05/2014 on Anonymisation Techniques WP 216 [2014].
Google Scholar

Grzesiak, Lena. 2024. „Od teorii do praktyki: opinie polskich specjalistów ds. wynagrodzeń i prawa pracy na temat przejrzystości wynagrodzeń i dyrektywa UE”. Prace Naukowe Politechniki Śląskiej. Seria Organizacja i Zarządzanie 204: 105–120.
Google Scholar

Hooton, Victoria. Henry Pearce. 2023a. „As clear as mud: assessing the relationship between proposed pay transparency mechanisms and data protection obligations in EU law”. European Labour Law Journal 14(4): 628–651. https://doi.org/10.1177/20319525231178985
Google Scholar DOI: https://doi.org/10.1177/20319525231178985

Hooton, Victoria. Henry Pearce. 2023b. „Pay Transparency, Information Access Rights and Data Protection Law: Exploring Viable Alternatives to Disclosure Orders in Equal Pay Litigation”. Industrial Law Journal 52(3): 595–634. https://doi.org/10.1093/indlaw/dwac028
Google Scholar DOI: https://doi.org/10.1093/indlaw/dwac028

Komisja Europejska. 2021a. The gender pay gap situation in the EU, https://commission.europa.eu/strategy-and-policy/policies/justice-and-fundamental-rights/gender-equality/equal-pay/gender-pay-gap-situation-eu_en (dostęp: 22.01.2023).
Google Scholar

Komisja Europejska. 2021b. Impact Assessment Accompanying ‘Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council to strengthen the application of the principle of equal pay for equal work or work of equal value between men and women through pay transparency mechanisms’ SWD/2021/41 final.
Google Scholar

Kurosz, Krzysztof. Małgorzata Kurzynoga. 2024. „Przedawnienie roszczeń w dyrektywie 2023/970 a ochrona prawa pracownika do równego wynagrodzenia”. Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej 22(5). https://doi.org/10.31261/zpppips.2024.22.03
Google Scholar DOI: https://doi.org/10.31261/zpppips.2024.22.03

Lobel, Orly. 2020. „Knowledge Pays: Reversing Information Flows and the Future of Pay Equity”. Columbia Law Review 120: 547–611. https://doi.org/10.2139/ssrn.3373160
Google Scholar DOI: https://doi.org/10.2139/ssrn.3373160

Niezbecka, Elżbieta. 1992. „Ujawnianie wysokości wynagrodzeń pracowników a ochrona dób osobistych osób fizycznych”. Praca i Zabezpieczenie Społeczne 8: 24–35.
Google Scholar

Sakowska-Baryła, Marlena. 2018. Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. Komentarz. Warszawa: C.H.Beck.
Google Scholar

Smolin, Maria. 2013. Zasada równości płci. Studium komparatystyczne standardów Rady Europy i Unii Europejskiej. Warszawa: Instytut Wydawniczy EuroPrawo.
Google Scholar

Szewczyk, Helena. 2001a. „Prawo do prywatności a ujawnianie danych o wynagrodzeniu pracownika”. Monitor Prawniczy: 339–344.
Google Scholar

Szewczyk, Helena. 2021b. „Jawność wynagrodzeń za pracę a unijna zasada „przejrzystości wynagrodzeń” (uwagi de lege lata i de lege ferenda)”. Praca i Zabezpieczenie Społeczne 11: 3–12. https://doi.org/10.33226/0032-6186.2021.11.1
Google Scholar DOI: https://doi.org/10.33226/0032-6186.2021.11.1

Szpunar, Adam. 2003. „Kilka uwag o ochronie dóbr osobistych”. Przegląd Sądowy: 1: 28–39.
Google Scholar

Wyrok TSUE z dnia 12 czerwca 2003 r. w sprawie C-112/00 Eugen Schmidberger, Internationale Transporte und Planzüge przeciwko Republice Austrii, EU:C:2003:333.
Google Scholar

Wyrok TSUE z dnia 29 czerwca 2010 r. w sprawie C-28/08 Komisja Europejska przeciwko The Bavarian Lager Co. Ltd., EU:C:2010:378.
Google Scholar

Wyrok TSUE z dnia 9 listopada 2010 r. w sprawach połączonych Volker und Markus Schecke GbR (C-92/09) i Hartmut Eifert przeciwko Land Hessen (C-93/09), EU:C:2010:662.
Google Scholar

Wyrok TSUE z dnia 15 lipca 2015 r. w sprawie T-115/13 Dennekamp przeciwko Parlamentowi Europejskiemu, EU:T:2015:497.
Google Scholar

Wyrok TSUE z dnia 16 lipca 2015 r. w sprawie C-615/13 ClientEarth i Pesticide Action Network Europe przeciwko Europejskiemu Urzędowi ds. Bezpieczeństwa Żywności, EU:C:2015:489.
Google Scholar