From refusal letters to refusal letter generators – constancy and changeability in the form and content of German job application refusal letters
DOI:
https://doi.org/10.18778/1427-9665.11.02Keywords:
refusal letters, refusal letter generators, refusing, job applicationsAbstract
The situation in the job market and specific expectations of job applicants lie at the heart of a peculiar “career” that has recently been experienced in refusal letters. Additional elements influencing their form and content are German law regulations. Aperitif-Briefe, Eisschreiben, and refusal letters proper are the three main variants of this text genre which has undergone noticeable evolution in the investigated period of 2001–2012. The aim of this article is to indicate the development stages of this text genre, paying special attention to the aids offered to refusal letter authors by developing technology, especially by media.
Downloads
References
Brucker M. (2008), Imagepflege für Arbeitgeber. In: Markt und Mittelstand, 01.10, Nr. 10, S. 28–39.
Drescher M. (1994), Für zukünftige Bewerbungen wünschen wir Ihnen mehr Erfolg. Zur Formelhaftigkeit von Absagebriefen. In: Deutsche Sprache, H. 2, S. 117–137.
Duden (1997), Briefe gut und richtig schreiben. Ratgeber für richtiges und modernes Schreiben, Mannheim/Leipzig/Wien/Zürich.
Duden (2005a), Wzory listów niemieckich, Warszawa.
Duden (2005b), Moderne Geschäftsbriefe leicht gemacht, Mannheim/Leipzig/Wien.
Ermert, K. (1979), Briefsorten. Untersuchung zu Theorie und Empirie der Textklassifikation, Tübingen. DOI: https://doi.org/10.1515/9783111379104
Gansel Ch., Jürgens F. (2007), Textlinguistik und Textgrammatik. Eine Einführung, Stuttgart/Göttingen.
Grein M. (2007), Kommunikative Grammatik im Sprachvergleich. Die Sprechaktsequenz Direktiv und Ablehnung im Deutschen und Japanischen, Tübingen. DOI: https://doi.org/10.1515/9783110938883
Große U. (1976), Text und Kommunikation. Eine linguistische Einführung in die Funktionen der Texte, Stuttgart.
Heinemann W., Heinemann M. (2002), Grundlagen der Textlinguistik. Interaktion – Text – Diskurs, Tübingen. DOI: https://doi.org/10.1515/9783110940770
Hovermann C. (2009), Stilvolle Absagen im Geschäftsalltag: Wie Sie negative Informationen freundlichen und konstruktiv vermitteln, Bonn.
Kleb T. (2009), Die besten Absageschreiben an Bewerber, Norderstedt.
Jobware Online Service GmbH (2014), Die besten Absageschreiben an Bewerber, Norderstedt.
Lubbers B. (1982), Persönliche und geschäftliche Briefe im Privatleben. Musterbriefe und Erläuterungen für: Glückwünsche, Danksagungen, Einladungen, Zusagen, Absagen, Bewerbungen, Kündigungen, Mahnungen, Beschwerden, Behördenkorrespondenz, Beileidschreiben, Landsberg am Lech.
Markt & Technik (2005), Gute Absageschreiben gehören zum „Employer Branding“. Gekonnt bauchpinseln. In: Markt und Technik, H. 20, S. 64.
Müller E., Moser K. (2006), Reaktionen auf Ablehnungsschreiben an Bewerber. Das Beispiel „Eisschreiben“. In: Zeitschrift für Personalforschung, Bd. 20, H.4, S. 343–355. DOI: https://doi.org/10.1177/239700220602000404
Nixdorf N. (2002), Höflichkeit im Englischen, Deutschen, Russischen: ein interkultureller Vergleich am Beispiel von Ablehnungen und Komplimenterwiderungen, Marburg.
Redder A. (2010), Grammatik und sprachliches Handeln in der Funktionalen Grammatik. In: Grammatik und sprachliches Handeln. Japanische Gesellschaft für Germanistik, München, S. 9–24.
Refline AG und Terra Personalmarketing GmbH & CoKG (2007), Die besten Aperitif-Briefe an Bewerber, o. O.
Sprenzinger J. (2008), Sehr geehrter Herr Hornbach: Um ein Haar hätte ich mich bei Ihnen beworben – Absagen auf unverlangte Stellenanzeigen, München.
Szczęk J. (2015), Absageschreiben auf Bewerbungen. Eine pragmalinguistische Studie, Berlin.
Szczęk J. (2015a), Auf die schönste Bewerbung kommt oft eine formelhafte Absage. Ein Beitrag zur Formelhaftigkeit der Texte am Beispiel der deutschen Absageschreiben auf Bewerbungen. W: Aussiger Beiträge 9, 2015, S. 205-228.
http://www.gesetze-im-internet.de/agg/BJNR189710006.html, Zugriff am 17.07.2012.
http://www.azubee.de/fileadmin/user_upload/.pdf/azubee_allgemein/Bewerbern_diskriminierungs-frei_absagen.pdf, Zugriff am 24.07.2013.
http://www.azubee.de/fileadmin/user_upload/.pdf/azubee_allgemein/Bewerbern_diskriminierungs-frei_absagen.pdf, Zugriff am 23.07.2013.
http://www.absage-bewerbung.de/absagen-generator-absagen-individuell-zusammenstellen/, Zugriff am 13.09.2013.
http://www.arbeitstipps.de/absage-zur-bewerbung-formulieren-muster-und-vorlagen.html#.VgE9hZdBFnA, Zugriff am 22.09.2015.
http://www.absage-bewerbung.de/absagen-generator-absagen-individuell-zusammenstellen/, Zugriff am 22.09.2015.
http://www.bewerbungsplan.de/absageschreiben-fuer-die-bewerbung/, Zugriff am 22.09.2015. http://www.business-solution-tools.de/business-solution-tools.de/tools/online-generatoren/absageschreiben-bewerber/, Zugriff am 22.09.2015.
http://www.bewerbungsplan.de/absageschreiben-fuer-die-bewerbung/, Zugriff am 22.09.2015.
www.spiegel.de/unispiegel/jobundberuf/html, Zugriff am 8.07.2014.
http://www.hrweb.at/2012/10/niete-die-richtige-absage/, Zugriff am 27.09.2015.
Downloads
Published
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
How to Cite
