Employee Subjectivity as a Key Value in Management

Agnieszka Marek

doi:10.18778/1899-2226.19.4.09

Employee Subjectivity as a Key Value in Management

Autor

Agnieszka Marek John Paul II Catholic University of Lublin, Institute of Economics and Management

DOI:

https://doi.org/10.18778/1899-2226.19.4.09

Słowa kluczowe:

employee subjectivity, personalism, empowerment, participative management

Abstrakt

Pobrania

PDF (Angielski)

Opublikowane

2017-04-24

Numer

Tom 19 Nr 4 (2016)

Dział

Artykuł

Jak cytować

Marek, Agnieszka. 2017. “Employee Subjectivity As a Key Value in Management”. Annales. Etyka W Życiu Gospodarczym 19 (4): 123-36. https://doi.org/10.18778/1899-2226.19.4.09.

Pobierz cytowania

Inne teksty tego samego autora

Agnieszka Marek, Corporate social responsibility in FC Barcelona as Carroll’s CSR pyramid in practice , Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym: Tom 21 Nr 7 (2018)
Agnieszka Marek, Sylwia Kostrzewa, Egzystencjalno-religijny model przywództwa biznesowego. Perspektywa holistyczna , Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym: Tom 23 Nr 2 (2020)
Agnieszka Marek, Leadership in Catholic Social Teaching , Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym: Tom 18 Nr 4 (2015)
Agnieszka Marek, Zasób, kapitał czy człowiek? Współczesne trendy w zarządzaniu pracownikami , Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym: Tom 17 Nr 2 (2014)

Employee Subjectivity as a Key Value in Management

Autor

DOI:

Słowa kluczowe:

Abstrakt

Pobrania

Opublikowane

Numer

Dział

Jak cytować

Inne teksty tego samego autora

Latest publications

cope

Język / Language

Słowa kluczowe