Feminization of Precarity. Poland Compared to Other Countries
DOI:
https://doi.org/10.18778/1899-2226.19.2.03Keywords:
precarity, feminisation, dual-market theory, Post-FordismAbstract
Precarity applies to people who, in order to survive, need to work in a low-quality job, which is uncertain, temporary, low-paid, with no prospect of promotion, no security and no contract. In this sense, the precariat is a category related mostly to the secondary segment of the labour market, according to the concept of a dual labour market. It is also the universal feature of Post-Fordism and the modern working conditions in which women, more often than men, are located in the ‘worst’segment of the labour market. In this context, it can be noted that since the beginning of the era of globalization, women start working particularly in those sectors that were more uncertain and unstable e.g. in services and trade. It was feminization in a double sense: there were more and more working women on the one hand, and on the other hand, the flexible jobs were undertaken usually by women. Most of these kind of jobs were precarity jobs. Precarity is combined with insecurity, which does not allow the people in this group to plan anything, and wages so low that they can’t afford a decent life. In the article I would like to prove that the threat of precariat is more probable for women than men. I present data related to precarity for Poland compared to other European countries (based on data from Eurostat and the OECD).References
Amamiya K., J. Beck, Suffering Forces Us to Think Beyond the Right-Left Barrier, „Mechademia” 2010, nr 5, s. 251–265.
Amamiya K., The Gloom of the Precariat, Kodansha, Tokyo 2009.
Bednarski M., Koszty i korzyści zatrudnienia na czas określony, „Polityka Społeczna” 2012, vol. 9, nr 462, s. 5–8.
Blicharz J., Kilka uwag na temat ubóstwa wśród kobiet w Polsce [w:] Oblicza polskiej biedy, red. J. Blicharz, L. Klat-Wertelecka, E. Rutkowska-Tomaszewska, E-Wydawnictwo. Prawnicza i Ekonomiczna Biblioteka Cyfrowa, Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego 2014, s. 39–46.
Borowska M., M. Branka, Równość szans kobiet i mężczyzn a rynek pracy, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2010.
Butler J., Precarious Life: The Powers of Mourning and Violence, Verso, Londyn-Nowy York 2006.
Castel R., From Manual Workers to Wage Laborers: Transformation of the Social Question, Transaction Publishers, New Brunswick (U.S.A.)-London 2002.
Charkiewicz E., Kobiety i ubóstwo – widzialna ręka neoliberalnego państwa, Biblioteka Online Think Tanku Feministycznego 2010.
Domański H., Z. Karpiński, Metodologia badań nad stratyfikacją społeczną, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa 2012.
Eurostat Database, http://ec.europa.eu/eurostat/data/database
Knapińska M., Prekariat jako zjawisko występujące na współczesnym rynku pracy w Polsce i Unii Europejskiej, „Studia Oeconomica Posnaniensia” 2014, vol. 2, nr 7, s. 94–112.
Komisja Europejska, http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/gender-decision-making/database/index_en.htm
Korpi W., Faces of Inequality: Gender, Class, and Patterns of Inequalities in Different Types of Welfare States, „Social Politics” 2000, vol. 2, nr 7, s. 127–191. DOI: https://doi.org/10.1093/sp/7.2.127
Kryńska E., E. Kwiatkowski, Podstawy wiedzy o rynku pracy, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2013.
Kryńska E., Segmentacja rynku pracy: podstawy teoretyczne i analiza statystyczna, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego Łódź 1996.
Mrozowicki A., T. Roosalu, T. Bajuk-Sencar, Migrant precarity and future challenges to labour standards in Sweden, Transfer 2013, vol. 19, nr 2, s. 267–278. DOI: https://doi.org/10.1177/1024258913480601
OECD Employment database, http://www.oecd.org/els/emp/onlineoecdemploymentdatabase.htm
OECD Statistics, http://stats.oecd.org/
Poławski P., Generacja prekariuszy na polskim rynku pracy, „Polityka Społeczna” 2012, vol. 9, nr 462, s. 16–22.
Potter M., J. Hamilton, Picking on vulnerable migrants: precarity and the mushroom industry in Northern Ireland, „Work, Employment and Society” 2014, vol. 28, nr 30, s. 390–406. DOI: https://doi.org/10.1177/0950017013510760
Precarious jobs in labour market regulation: The growth of atypical employment in Western Europe, red. G. Rodgers, J. Rodgers, International Institute for Labour Studies, Geneva 1989.
Standing G., Global Feminization through Flexible Labor, „World Development” 1989, vol. 17, nr 7, s. 1077–1095. DOI: https://doi.org/10.1016/0305-750X(89)90170-8
Standing G., Global Feminization through Flexible Labor: a Theme Revisited, „World Development” 1999, vol. 27, nr 3, s. 583–602. DOI: https://doi.org/10.1016/S0305-750X(98)00151-X
Standing G., Prekariat. Nowa niebezpieczna klasa, Wydawnictwo PWN, Warszawa 2014.
Szarfenberg R., Prekariat – krótkie wprowadzenie, Tekst w ramach projektu Zakładu Teorii i Metodologii Polityki Społecznej oraz Zakładu Polityki Społecznej w Środowisku Lokalnym UW, 2015, www.rszarf.ips.uw.edu.pl/pdf/prekariat.pdf
Szklany sufit: bariery i ograniczenia karier kobiet: monografia zjawiska, red. A. Titkow, Fundacja Instytut Spraw Publicznych, Warszawa 2003.
Tarkowska E., Oblicza polskiej biedy, „Więzi” 2009, nr 2, s. 1–10.
Urbański J., Prekariat i nowa walka klas: przeobrażenia współczesnej klasy pracowniczej i jej form walki, Instytut Wydawniczy Książka i Prasa, Warszawa 2014.
Vij R., Affective Fields of Precarity: Gendered Antinomies in Contemporary Japan, „Alternatives: Global, Local, Political” 2013, vol. 38, nr 2, s. 122–138. DOI: https://doi.org/10.1177/0304375413488031
Vosko L., Precarious Employment: Understanding Labour Market Insecurity in Canada, McGill-Queen's Press, Montreal 2005.
Woolfson Ch., J. Fudge, Ch. Thörnqvist, Migrant precarity and future challenges to labour standards in Sweden, „Economic and Industrial Democracy” 2014, vol. 35, nr 4, s. 695–715, doi: 10.1177/0143831X13494249. DOI: https://doi.org/10.1177/0143831X13494249
Downloads
Published
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
How to Cite
