Zmiana paradygmatu zarządzania w ekoempatycznej koncepcji menedżeryzmu

Bronisław Bombała

doi:10.18778/1899-2226.12.2.15

Authors

Bronisław Bombała Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie

DOI:

https://doi.org/10.18778/1899-2226.12.2.15

Keywords:

technocratic paradigm, ecoempatetic paradigm, servant leadership, empowerment

Abstract

The negative tendencies in contemporary society and organisations occur as a result of technocratic culture (technopoly). To improve this situation, it is necessary to change the technocratic decision-making paradigm to an ecoempathetic one. The paper presents the ecoempathetic concept of management operations as a philosophy leading to sustainable development and harmony in organisations.

References

Agazzi E., Dobro, zło i nauka. Etyczny wymiar działalności naukowo-technicznej, Of. Akademicka OAK, Warszawa 1997.

Blanchard K., Stawianie piramidy organizacyjnej do góry nogami [w:] Lider przyszłości, Business Press, Warszawa 1997, s. 99–103.

Bombała B., Panorama nihilistycznych przemian w techopolu, [w:] Oblicza nihilizmu, red. Z. Kunicki, Wyd. UWM, Olsztyn 2001.

Bombała B., Personalistyczna filozofia zarządzania jako odpowiedzialność pozytywna, „Prakseologia” 2002, nr 142.

Bombała B., The Autocreation of a Manager in the Process of Transformational Leadership, Analecta Husserliana LXXVI, 2002. DOI: https://doi.org/10.1007/978-94-017-2085-4_22

Bombała B., W kierunku etycznego przywództwa: przegląd koncepcji zarządzania XX wieku, „Annales. Etyka w życiu gospodarczym” 2001, vol. 4.

Borowik R., Postulat szerszej wykładni w koncepcji zrównoważonego i trwałego rozwoju, „Prakseologia” 2004, nr 144, s. 77–87.

Frankl V.E., Homo patiens, IW PAX, Warszawa 1984.

Koncern AES składa się z samych „miniprezesów”, „Zarządzanie na Świecie” 1999, nr 3.

Krzyżanowski L.J., O podstawach kierowania organizacjami inaczej: paradygmaty – modele – metafory – filozofia – metodologia – dylematy – trendy, PWN, Warszawa 1999.

Lewis C.S., Listy starego diabła do młodego, IW PAX, Warszawa 1990.

Marshall S.P., Tworzenie uczących się społeczności na miarę XXI wieku [w:] Organizacja przyszłości, Business Press, Warszawa 1998.

Pollard C.W., Przywódca, który służy, [w:] Lider przyszłości, Business Press, Warszawa 1997.

Postman N., Technopol. Triumf techniki nad kulturą, PIW, Warszawa 1995.

Rok B., Potrójna linia przewodnia, czyli twórcze strategie zarządzania [w:] Twórczość użyteczna w zarządzaniu i działaniu, red. M.K. Stasiak, Wyd. WSH-E, Łódź 2001, s. 121–127.

Stoner J.A.F., R.E. Freeman, D.R. Gilbert, JR, Kierowanie, PWE, Warszawa 1998.

Sułkowski Ł., Neopozytywistyczna mitologia w nauce o zarządzaniu, „Organizacja i Kierowanie” 2004, nr 1.

Sztompka P., Socjologia wizualna. Fotografia jako metoda badawcza, PWN, Warszawa 2005.

von Hayek F.A., O wykorzystywaniu wiedzy w społeczeństwie, „Przegląd Polityczny” nr 5, 1985.

Zacher L.W., Biznes a zrównoważony i trwały rozwój. Perspektywa umiarkowanie sceptyczna, „Prakseologia” 2004, nr 144, s. 105–114.

Życiński J., Język i metoda, Społeczny Instytut Wydawniczy ZNAK, Kraków 1982.