Dialogue on Health and Safety at Work: The Polish Experience and the Perspective of International Labour Law
DOI:
https://doi.org/10.18778/0208-6069.107.15Keywords:
social dialogue, employer, trade union, health and safety at work, health and safety committeeAbstract
The dialogue between employers and trade unions in the OHS sphere is a key element in strengthening workers’ health protection. Many ILO Conventions and Recommendations refer to cooperation between employers and workers on working conditions. In view of the new OHS risks, OHS consultations with workers should be strengthened. Their support should consist in popularising this form of dialogue. In addition, the introduction in the Labour Code of tools ordering the proceedings before the OHS Commission may be justified especially from the perspective of the efficiency and substantive course of its meetings. Poland should also ratify ILO Conventions No. 155 and No. 187, which could give more importance to consultations on matters of health and safety at work.
Downloads
References
Baran, Krzysztof W. 2007. Zbiorowe prawo pracy. Komentarz. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
Barańska, Paulina. Barbara Surdykowska. 2022. Bezpieczeństwo i higiena pracy w zatrudnieniu niepracowniczym. Przypadek Polski. Warszawa: Friedrich Ebert Stiftung.
Białocerkiewicz, Jan. 1981. Wpływ Międzynarodowej Organizacji Pracy na ujednolicenie prawa pracy. Toruń: Wydawnictwo Uniwersytetu Mikołaja Kopernika.
Czachorowski, Piotr. 2002. Międzynarodowa Organizacja Pracy. Geneza – struktura – funkcjonowanie. Gdańsk: Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego.
Ćwiertniak, Bolesław Maciej. 2011. „Podstawowe zasady prawa pracy. Zagadnienia ogólne”. W Zarys systemu prawa pracy. T. I. 509–740. Red. Krzysztof W. Baran. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
Dörre-Kolasa, Dominika. 2023. „Komentarz do art. 23711a Kodeksu pracy”. W Kodeks pracy. Komentarz. 956–957. Red. Arkadiusz Sobczyk. Warszawa: CH Beck.
Duda, Małgorzata. Antoni Świerczek. 2014. Dialog powinnością człowieka wierzącego. Kraków: Wydawnictwo Św. Stanisława BM.
European Commission. 2020. White Paper on Artificial Intelligence: a European approach to excellence and trust. Brussels: Directorate-General for Communication European Commission.
Gazso, Andre. Christiane Hauser. Mario Kaiser. 2012. „Regulating Nanotechnologies by Dialogue”. European Journal Risk Regulation 3(1): 103–108. https://doi.org/10.1017/S1867299X00001884 DOI: https://doi.org/10.1017/S1867299X00001884
Gładoch, Monika. 2014. Dialog społeczny w zbiorowym prawie pracy. Toruń: TNOiK SWU Dom Organizatora.
Gromek, Tomasz. 1983. „Ochrona bezpieczeństwa, zdrowia pracowników i środowiska pracy w nowej konwencji międzynarodowej”. Polityka Społeczna 4: 14–17.
Jankowiak, Jarosław. 1999. „Model kolektywnego przedstawicielstwa pracowniczego w sferze ochrony pracy według prawa polskiego”. Studia Prawnicze 4: 91–129. https://doi.org/10.37232/sp.1999.4.4 DOI: https://doi.org/10.37232/sp.1999.4.4
Jarota, Maciej. 2020. „A few reflections on human labour. Worker’s Safety in the light of scientific and technological progress vs. the teachings of the catholic church”. Teka Komisji Prawniczej PAN Oddział w Lublinie 12(1): 173–184. https://doi.org/10.32084/tekapr.2020.13.1-14 DOI: https://doi.org/10.32084/tekapr.2020.13.1-14
Jarota, Maciej. 2023a. „Wyzwania w zakresie bhp w podmiotach leczniczych a uprawnienia społecznego inspektora pracy: wnioski związane z epidemią COVID-19 w kontekście kontroli wewnętrznej bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników”. Medycyna Pracy. Workers’ Health and Safety 74(4): 301–316. https://doi.org/10.13075/mp.5893.01347 DOI: https://doi.org/10.13075/mp.5893.01347
Jarota, Maciej. 2023b. „Occupational Health and Safety and Challenges Posed by Protecting the Health of Employees Working with Nanomaterials: How to Draft Laws So That the Obligation to Ensure Safe Working Conditions Is Performed Properly”. Krytyka Prawa. Niezależne Studia Nad Prawem 15(3): 119–146. DOI: https://doi.org/10.7206/kp.2080-1084.624
Kurzynoga, Małgorzata. 2019. „Współpraca w przedsiębiorstwie między pracodawcą a pracownikami i ich przedstawicielami”. W System prawa pracy. Tom IX. Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy globalne. 1011–1031. Red. Krzysztof W. Baran. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
Nowik, Paweł. 2012. „Negocjacje zbiorowe prowadzone przez reprezentację związkową i pracodawcę – wybrane aspekty teoretyczno-prawne”. W Związkowe przedstawicielstwo pracowników zakładu pracy. 263–282. Red. Zbigniew Hajn. Warszawa: Wolters Kluwer.
Smusz-Kulesza, Monika. 2012. Zbiorowe prawo pracowników do informacji. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
The Standards Review Mechanism Tripartite Working Group. 2017. Report of the Officers, in accordance with paragraph 17 of the terms of reference of the Standards Review Mechanism Tripartite Working Group. Geneva: International Labour Standards Department.
Walczak, Krzysztof. Wioletta Witoszko. 2024. „Komentarz do art. 23711a Kodeksu pracy”. W Kodeks pracy. Komentarz. 872–874. Red. Wojciech Muszalski, Krzysztof Walczak. Warszawa: CH Beck.
Wyka, Teresa. 1999. Bezpieczeństwo i higiena pracy po nowelizacji prawa pracy. Warszawa: Difin.
Wyka, Teresa. 2003. Ochrona zdrowia i życia pracownika jako element treści w stosunku do pracy. Warszawa: Wydawnictwo Difin.
Wyka, Teresa. 2012. „Ochrona zdrowia i życia pracowników jako zadanie związku zawodowego”. W Związkowe przedstawicielstwo pracowników zakładu pracy. 383–397. Red. Zbigniew Hajn. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
Wyka, Teresa. 2014. „Kompetencje związków zawodowych w zakresie ochrony zdrowia i życia pracowników”. W System prawa pracy. Tom V. Zbiorowe prawo pracy. 469–493. Red. Krzysztof W. Baran. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
Zarychta, Wiesław. 2001. Międzynarodowe standardy a ustawodawstwo z zakresu bezpieczeństwa pracy w III Rzeczypospolitej. Warszawa: Wydawnictwo Sejmowe.
Downloads
Published
Versions
- 2024-08-06 (2)
- 2024-06-30 (1)
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
How to Cite
