Paragraf. Studia z Prawa i Administracji
https://www.czasopisma.uni.lodz.pl/paragraf
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiegopl-PLParagraf. Studia z Prawa i Administracji2956-3747Zniesienie wyroku sądu podkomorskiego w wyniku postępowania o zły przewód prawa. Dekret Trybunału Koronnego z 1601 roku
https://www.czasopisma.uni.lodz.pl/paragraf/article/view/19783
<p>W artykule poddano analizie dekret Trybunału Koronnego zapadły na sesji piotrkowskiej 7 stycznia 1601 r., na skutek wniesienia nadzwyczajnego środka zaskarżenia zwanego <em>male obtentum</em>. Ze względu na stwierdzone naruszenia prawa procesowego Trybunał zniósł wówczas wyrok zaoczny sieradzkiego sądu podkomorskiego. W księdze tego sądu zachowało się rozgraniczenie unieważnione odnalezionym orzeczeniem trybunalskim. Pozwala to na wysunięcie wstępnych wniosków w przedmiocie praktyki sądowej, której poznanie jest współcześnie niemożliwe ze względu na zniszczenie akt Trybunału Koronnego w czasie drugiej wojny światowej. Autor przedstawił przebieg postępowania przed Trybunałem oraz omówił wpływ niektórych przepisów regulujących postępowania w sprawach znaków granicznych na orzeczone kary.</p>Krystian Stacherski
Prawa autorskie (c) 2024
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
2024-04-172024-04-17471410.18778/2956-3747.4.01Doktryna 'ultra vires' – odwrócenie integracji czy gwarancja jej trwałości?
https://www.czasopisma.uni.lodz.pl/paragraf/article/view/19771
<p>Artykuł przedstawia źródła kontroli <em>ultra vires</em>. Podąża za ewolucją tej doktryny na przykładzie wybranych państw członkowskich Unii Europejskiej oraz porównuje ich postawę wobec integracji europejskiej. Niektóre z podnoszonych przez państwa członkowskie argumentów mogą doprowadzić do pogodzenia odmiennych interesów. Inne świadczą o woli wybierania wyłącznie odpowiadających im zobowiązań.</p>Lidia Bober
Prawa autorskie (c) 2024
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
2024-04-172024-04-174152810.18778/2956-3747.4.02Dyskryminacja religijna w miejscu pracy – aktualne problemy
https://www.czasopisma.uni.lodz.pl/paragraf/article/view/19784
<p>Wydawać by się mogło, że we współczesnej Europie granice nie istnieją. Podstawowe swobody umożliwiają nam przemieszczanie się, pobyt, a także naukę i pracę poza granicami naszego rodzimego kraju. Ten prosty i efektywny system ma prowadzić do znoszenia barier i powstania świata otwartego dla wszystkich. Jednak mieszanie się mas ludzi różnego pochodzenia, o różnej kulturze, a często także religii, rodzi wiele problemów. W opracowaniu pochylimy się nad tematyką dyskryminacji na gruncie religijnym w środowisku pracy. Przedstawione zostaną krajowe regulacje z zakazu dyskryminacji, a także zakreślony zostanie obraz sytuacji, w jakiej znajdują się wyznawcy religii dominującej, a także mniejszości religijnych.</p> <p>Problem dyskryminacji religijnej jest szczególnie aktualny w krajach Europy Zachodniej, takich jak Francja bądź Niemcy, które na przestrzeni ostatnich lat stały się wielokulturowymi społeczeństwami. Poniżej przedstawione zostanie porównanie skali problemu oraz jego rozwiązań na przykładzie Polski oraz Francji, na podstawie ustawodawstwa i orzecznictwa krajowego, a także europejskiego.</p>Ewa Cyrankowska-Skóra
Prawa autorskie (c) 2024
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
2024-04-172024-04-174293910.18778/2956-3747.4.03