Lewicka, D., & Krot, K. (2015). ZAUFANIE ORGANIZACYJNE JAKO CZYNNIK KREUJĄCY PROINNOWACYJNY KLIMAT W ORGANIZACJI. Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica, 4(305). Retrieved from https://www.czasopisma.uni.lodz.pl/foe/article/view/259